Führungskompetenz, Zusammenarbeiten, Konflikte & Spannungen, Veränderung, Unternehmenskultur, qualitatives Wachstum: es geht um die Menschen.
Wir entwickeln jeweils individuelle Leistungspakete aus Coaching, Facilitation, Beratung und Lernelementen. Die laufenden Arbeiten begleiten wir mit einer anschaulichen Dokumentation. Sie hilft dabei, Erarbeitetes weit über das Projekt hinaus im Alltag zu nutzen, weiter zu entwickeln und Veränderungen zur Reife zu bringen.
Coaching ist ein vertrauensvolles partnerschaftliches Zusammenarbeiten zur Potenzialentwicklung
Mehr zu Coaching
Als Facilitatoren eines Meetings folgen wir dem, was geschieht und beziehen alle Beteiligten mit ein.
Mehr zu Facilitation
Organisationen lieben es, von innen heraus entwickelt zu werden. Zum Beispiel im New Work-Style.
Mehr zu Organisations-entwicklung
Das Miteinander gezielt zum Erfolgsfaktor machen!
Mehr zu Team-Coaching
Etwas zum Ausdruck zu bringen, ist der Schlüssel für Resonanz.
Mehr zu interner Kommunikation
Ein wirksames Format, um sich schwierigen Themen zu nähern.
Mehr zu Workshops
Coaching ist ein vertrauensvolles partnerschaftliches Zusammenarbeiten zur Potenzialentwicklung.
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Als Facilitatoren eines Meetings folgen wir dem, was geschieht und beziehen alle Beteiligten mit ein.
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Organisationen lieben es, von innen heraus entwickelt zu werden. Zum Beispiel im New Work-Style.
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Das Miteinander gezielt zum Erfolgsfaktor machen!
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Etwas zum Ausdruck zu bringen, ist der Schlüssel für Resonanz.
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Ein wirksames Format, um sich schwierigen Themen zu nähern.
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Damit Führende gemeinsam mit anderen Führenden das eigene Führen weiterentwickeln können. Mit Zeit und Offenheit und Entdeckerfreude.
Seit 2004 unterstützen wir Führende mit Aus- und Weiterbildung zu Leadership. Wir bieten dazu offene & Inhouse-Workshops und Intensivkurse an.
Immer gilt: Wer sind Sie, wenn Sie führen? Am besten Sie selbst.
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Wir sind für Sie da
Wir stehen Ihnen sehr gern für ein erstes persönliches Gespräch zur Verfügung.
Telefontermin vereinbaren
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Publikationen
Die Kunst des Zusammenarbeitens.
Sich selbst und andere wirksam führen.
Das Buch für alle, die aktiv & auf coole Art gestalten und weiterentwickeln wollen
2014, Haufe Verlag
Coolspots managen.
Glück zum kulturellen Erfolgsfaktor machen.
2016
Coolspots managen.
2017 Zeitschrift für Führung und Organisation 1/2017
Newsletter
Unseren monatlichen Newsletter schreiben wir seit 2008. Die Ausgaben eines Jahres stehen immer unter dem Dach eines gemeinsamen Themas, zum Beispiel:
- „Qualitativ Wachsen. Mit New Work.“ (2025)
- „Künstlerisch-transformativ Führen: ist das New Work?“ (2024)
- „Resilienz und Lust auf Führen & Gestalten“ (2023)
- „Prozessorientiert führen“ (2022)
- „Kreativität & Strukturen“ (2021)
- „Resonanz & Führen“ (2020)
- „WIR lebendig machen“ (2019)
- „Coolspot-Management®“ (2018)
- „Zukunftsfähig Führen (2017)
Jede Ausgabe entsteht aus dem Zusammenspiel dessen, was unsere Kunden gerade beschäftigt, was die Zeitgeister uns zuflüstern – und womit wir uns selbst gerade herumschlagen: forschend, diskutierend, erlebend, oder auch träumend. Immer sind es Impulse, die das Führen und Zusammenarbeiten in der Tiefe bereichern können.
Wer den Newsletter abonniert hat, bekommt am ersten Montag des Monats (meistens jedenfalls) etwas zu lesen und zu denken, zu betrachten (auch die Photos sind uns wichtig) und inzwischen auch zu hören: seit 2019 machen wir einen Podcast dazu. Zum Vertiefen oder um etwas nachzulesen, das man vielleicht verpasst hat oder aktuell gebrauchen könnte, gibt es immer schnelle Links in unser umfangreiches Archiv.
Eine Übung zum Selbst-Coaching, in der man mit dem Thema sofort eigene Erfahrungen machen kann, gehört immer dazu.
Einige Abonnenten lesen hin und wieder, andere regelmäßig, und viele entwickeln ihre ganz eigenen Nutzungsgewohnheiten, wie wir aus Feedbacks erfahren. Leser berichten uns, dass der Newsletter ihnen geholfen hat, Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.
Über Feedback und Anregungen freuen wir uns sehr.
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Jede Ausgabe entsteht aus dem Zusammenspiel dessen, was unsere Kunden gerade beschäftigt, was die Zeitgeister uns zuflüstern – und womit wir uns selbst gerade herumschlagen: forschend, diskutierend, erlebend, oder auch träumend. Immer sind es Impulse, die das Führen und Zusammenarbeiten in der Tiefe bereichern können.
Wer den Newsletter abonniert hat, bekommt am ersten Montag des Monats (meistens jedenfalls) etwas zu lesen und zu denken, zu betrachten (auch die Photos sind uns wichtig) und inzwischen auch zu hören: seit 2019 machen wir einen Podcast dazu. Zum Vertiefen oder um etwas nachzulesen, das man vielleicht verpasst hat oder aktuell gebrauchen könnte, gibt es immer schnelle Links in unser umfangreiches Archiv.
Eine Übung zum Selbst-Coaching, in der man mit dem Thema sofort eigene Erfahrungen machen kann, gehört immer dazu.