Wenn die Themen Führungs­­kompetenz, Zusam­men­­arbeiten, Konflikte & Spannungen, Veränderung, Unternehmens­kultur, qualitatives Wachstum heißen, geht es um die Menschen.

Wir unter­stützen unsere Kunden dabei, Erfolgs­faktoren zu erschließen, zu denen sie vielleicht noch keinen Zugang haben. Der Kern dieser Möglich­keiten kann sehr persönlich sein, und er kann auch in den Besonder­heiten eines Teams oder des Unter­nehmens liegen.

Wir entwickeln jeweils indivi­duelle Leistungs­pakete aus Coaching, Facilitation, Beratung und Lern­elementen. Die laufenden Arbeiten begleiten wir mit einer anschau­lichen Doku­mentation. Sie hilft dabei, Erar­beitetes weit über das Projekt hinaus im Alltag zu nutzen, weiter zu ent­wickeln und Ver­änder­ungen zur Reife zu bringen.

Coaching

Coaching ist ein vertrauensvolles partnerschaftliches Zusammen­arbeiten zur Potenzialentwicklung …

Mehr

Wir unterstützen Teams dabei, mit dem umzugehen, was sie …

Mehr

Manchmal tut es gut, jemand an der Seite zu haben, der eine Situation ruhig, konsequent …

Mehr

Das Miteinander gezielt zum Erfolgsfaktor machen …

Mehr

Etwas zum Ausdruck bringen zu können, ist wie einen Schlüssel …

Mehr

Eine schnelle Form, um sich schwierigen Themen zu nähern.

Mehr

Coaching ist ein vertrauensvolles partnerschaftliches Zusammen­arbeiten zur Potenzialentwicklung …

Mehr

Wir unterstützen Teams dabei, mit dem umzugehen, was sie …

Mehr

Manchmal tut es gut, jemand an der Seite zu haben, der eine Situation ruhig, konsequent …

Mehr

Das Miteinander gezielt zum Erfolgsfaktor machen …

Mehr

Etwas zum Ausdruck bringen zu können, ist wie einen Schlüssel …

Mehr

Eine schnelle Form, um sich schwierigen Themen zu nähern.

Mehr

Damit Führende gemeinsam mit anderen Führenden das eigene Führen weiterentwickeln können. Mit Zeit und Offenheit und Entdeckerfreude.

Seit 2004 unterstützen wir Führende mit Aus- und Weiterbildung zu Leadership. Wir bieten dazu offene & Inhouse-Workshops und Intensivkurse an.

Immer gilt: Wer sind Sie, wenn Sie führen? Am besten Sie selbst.

Mehr

Newsletter

Unseren monatlichen Newsletter schreiben wir seit 2008. Die Ausgaben eines Jahres stehen immer unter dem Dach eines gemeinsamen Themas, zum Beispiel „Resonanz & Führen“ (2020)„WIR lebendig machen“ (2019), oder „Coolspot-Management®“ (2018).

Jede Ausgabe entsteht aus dem Zusammen­spiel dessen, was unsere Kunden gerade beschäftigt, was die Zeitgeister uns zuflüstern – und womit wir uns selbst gerade herumschlagen: forschend, diskutierend, erlebend, oder auch träumend. Immer sind es Impulse, die das Führen und Zusammen­arbeiten in der Tiefe bereichern können.

Wer den Newsletter abonniert hat, bekommt am ersten Montag des Monats (meistens jedenfalls) etwas zu lesen und zu denken, zu betrachten (auch die Photos sind uns wichtig) und inzwischen auch zu hören: seit 2019 machen wir einen Podcast dazu. Zum Vertiefen oder um etwas nachzulesen, das man vielleicht verpasst hat oder aktuell gebrauchen könnte, gibt es immer schnelle Links in unser umfangreiches Archiv.

Eine Übung zum Selbst-Coaching, in der man mit dem Thema sofort eigene Erfahrungen machen kann, gehört immer dazu.

Einige Abonnenten lesen hin und wieder, andere regelmäßig, und viele entwickeln ihre ganz eigenen Nutzungsgewohnheiten, wie wir aus Feedbacks erfahren. Leser berichten uns, dass der Newsletter ihnen geholfen hat, Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.

Feedback und Anregungen sind für uns sehr wichtig.

Viele entscheiden sich für den Newsletter, um einfach mit uns in Kontakt zu bleiben. Daraus können sich persönlicher Aus­tausch ebenso ergeben wie Weiter­empfehlungen und Kunden­beziehungen.

Newsletter

Unseren monatlichen Newsletter schreiben wir seit 2008. Die Ausgaben eines Jahres stehen immer unter dem Dach eines gemeinsamen Themas, zum Beispiel „Resonanz & Führen“ (2020)„WIR lebendig machen“ (2019), oder „Coolspot-Management®“ (2018).

Jede Ausgabe entsteht aus dem Zusammen­spiel dessen, was unsere Kunden gerade beschäftigt, was die Zeitgeister uns zuflüstern – und womit wir uns selbst gerade herumschlagen: forschend, diskutierend, erlebend, oder auch träumend. Immer sind es Impulse, die das Führen und Zusammen­arbeiten in der Tiefe bereichern können.

Wer den Newsletter abonniert hat, bekommt am ersten Montag des Monats (meistens jedenfalls) etwas zu lesen und zu denken, zu betrachten (auch die Photos sind uns wichtig) und inzwischen auch zu hören: seit 2019 machen wir einen Podcast dazu. Zum Vertiefen oder um etwas nachzulesen, das man vielleicht verpasst hat oder aktuell gebrauchen könnte, gibt es immer schnelle Links in unser umfangreiches Archiv.

Eine Übung zum Selbst-Coaching, in der man mit dem Thema sofort eigene Erfahrungen machen kann, gehört immer dazu.

Einige Abonnenten lesen hin und wieder, andere regelmäßig, und viele entwickeln ihre ganz eigenen Nutzungsgewohnheiten, wie wir aus Feedbacks erfahren. Leser berichten uns, dass der Newsletter ihnen geholfen hat, Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.

Feedback und Anregungen sind für uns sehr wichtig.

Viele entscheiden sich für den Newsletter, um einfach mit uns in Kontakt zu bleiben. Daraus können sich persönlicher Aus­tausch ebenso ergeben wie Weiter­empfehlungen und Kunden­beziehungen.