Coaching-Themen

Unsere Coaching-Klienten der letzten Jahre hatten folgende Themen:

• Aufbruch zu neuer Positionierung und Möglichkeiten
• Balance von Beruf und Privat
• Berufliche Neuausrichtung
• Chronische Arbeitsüberlastung
• Coaching als Führungsstil
• Eigentümerwechsel: was passt noch?
• Eigene neue Möglichkeiten entdecken und entwickeln
• Erweiterung des Unternehmens durch organisches Wachstum
• Festhängen und Mut verlieren
• Führungsherausforderungen und Körpersymptome
• Führungskompetenz: Erweiterung der Möglichkeiten
• Identität & Vision
• Jobwechsel, Jobverlust, Neustart
• Karrieresprung: und nun?
• Körperliche Symptome und Führungsherausforderungen
• Konfliktsituationen: akut oder chronisch
• Kritische Kundenbeziehung
• Kundenbetreuung als Partner im Beratungsgeschäft
• Kundenbetreuung als Geschäftsführer
• Macht und Ohnmacht
• Minderheiten & Mainstream
• Mobbing, Karriereknick
• Nachfolge: zu neuen Ufern aufbrechen
• Neues Projekt – neues Team
• Pioniergeist & Aufbruch
• Persönlicher Führungsstil
• Stakeholder Management
• Transition-Coaching: andere Region – andere Kultur
• Trauer & Transformation
• Trennung von Geschäftspartnern
• Umgang mit Grenzen
• Unlust zu Führen
• Unternehmensgründung, Selbständigkeit, Nachfolge antreten