Dilemma: aus einer Zerreißprobe einen ganz neuen Weg machen (März 2019)

Hurra, ein Dilemma? Nein, so weit wollen wir nicht gehen. Dilemmata können grausam sein und einen schier zerreißen. Allerdings tauchen sie im beruflichen und auch privaten Leben so oft auf, dass es sich lohnt, sich mit ihnen zu beschäftigen und etwas Neues draus zu machen. Wir gehen noch ein Stück weiter: Vielleicht sind sie oft … Dilemma: aus einer Zerreißprobe einen ganz neuen Weg machen (März 2019) weiterlesen

Interviews

Dorothée Fendel im Interview mit Melanie Minderjahn (11.02.19): Warum es sich lohnt, über Führung immer wieder nachzudenken Zukunft ist ein Prozess. Da mitzugehen und immer neue Antworten zu finden, ist eine große Herausforderung an die Führungskultur, denn Menschen + Strukturen verändern sich nicht automatisch mit… hier geht es weiter       #zukunftsfähigFühren #qualitativesWachstum

Aufrichtigkeit ermöglicht qualitatives Wachstum (Juni 2018)

„Lange nichts mehr von Ihnen gehört, was ist los?“ schrieb uns letzte Woche ein Newsletter-Leser. Ja, er hatte es gemerkt: wir waren einige Wochen „außer Betrieb“. Der Krankheits- und Sterbefall eines nahestehenden Menschen hatte alle Pläne verändert. Diesen Weg mitzugehen und zu tun, was jeweils dran war, bekam oberste Priorität. Und es war viel dran. Nun … Aufrichtigkeit ermöglicht qualitatives Wachstum (Juni 2018) weiterlesen

Aggression und Großzügigkeit und Vertrauen (Mai 2017)

Aggression, Großzügigkeit, Vertrauen – ein explosives Trio bittet um Ihre Aufmerksamkeit. Ob aber diese drei Solisten überhaupt zum Trio oder gar zum Dreieck werden können, wird sich erst noch zeigen. Hätten Sie Ihren Chef oder Ihre Chefin manchmal gern etwas aggressiver, großzügiger oder vertrauensvoller? Sind Sie als Chefin oder Chef genügend aggressiv, großzügig oder vertrauensvoll? … Aggression und Großzügigkeit und Vertrauen (Mai 2017) weiterlesen

Erfolgsfaktor Zusammenarbeiten: MAGISCHES FÜHRUNGS -DREIECK

  Ziel und Nutzen: Wirksamkeit und qualitatives Wachstum auch in dynamischen und komplexen Situationen lebendig halten. Je komplexer es wird, desto leichter geht die Übersicht verloren. Kommen dann noch Ungeduld, Zeitdruck oder Konflikte dazu, geht bald gar nichts mehr. Zu einer Lösung verhilft das Führungsdreieck aus der Kunst des Zusammenarbeitens. Es bringt die Beteiligten wieder … Erfolgsfaktor Zusammenarbeiten: MAGISCHES FÜHRUNGS -DREIECK weiterlesen

Willkommen

bei Fendel & Partner, den Spezialisten für gutes Führen: Unternehmenserfolg leichter und robuster machen gelingende Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Stakeholdern zukunftsfähiges Zusammenarbeiten in schwierigen Kontexten Veränderungsfähigkeit fördern und qualitativ wachsen Konflikte und Blockaden anpacken und auflösen Unternehmens- und Führungskultur  strategisch wirksam werden lassen Potenziale wecken und zum Blühen bringen Fendel & Partner unterstützt Sie beim wirksamen und transformativen Führen. Ihre Ergebnisse und … Willkommen weiterlesen

Newsletter

Wir nutzen das, was uns in unserer Arbeit begegnet und beschäftigt dazu, Neues zu entwickeln, Bestehendes neu zu denken, Überholtes aus dem Rennen zu nehmen. Kurzum: qualitatives Wachstum ist auch  bei Fendel & Partner intern immer ein Top Thema. Einmal im Monat entsteht so auch ein Newsletter für alle, die mit uns in Kontakt bleiben möchten. … Newsletter weiterlesen