Konflikte wollen Aufmerksamkeit: Worum geht es wirklich? Bei uns bekommen Konflikte die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Wir verstehen sie als Aufruf dazu, sich weiter zu entwickeln und qualitativ zu wachsen.
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Potenzial-Entwicklung
Eine gute Nachricht: Die meisten Menschen haben deutlich mehr Möglichkeiten, als sie denken. Und deutlich mehr, als sie aktuell nutzen. Für die meisten Teams und auch Unternehmen oder Organisationen gilt das ebenso.