Newsletter

Wir nutzen das, was uns in unserer Arbeit begegnet und beschäftigt dazu, Neues zu entwickeln, Bestehendes neu zu denken, Überholtes aus dem Rennen zu nehmen. Kurzum: qualitatives Wachstum ist auch  bei Fendel & Partner intern immer ein Top Thema.

Newsletter_Jan_2014-055Einmal im Monat entsteht so auch ein Newsletter für alle, die mit uns in Kontakt bleiben möchten.                                                                                   Newsletter abonnieren

Der Newsletter bringt neue Impulse für die tägliche Führungsarbeit. Viele Leser berichten uns, dass sie mit seiner Hilfe  Lösungen für aktuelle Aufgaben gefunden haben. Der Newsletter enthält immer auch eine Selbst-Coaching-Übung.                                   Newsletter abonnieren

Auch über Neuigkeiten und Aktuelles bei Fendel & Partner informiert Sie der Newsletter.  Zum Beispiel über laufende Workshops oder Veranstaltungen.                       Newsletter abonnieren

Viele, denen wir begegnen, entscheiden sich für den Newsletter, um mit uns in Kontakt zu bleiben. Oft verbinden uns ähnliche Werte und Sichtweisen. Durch den Kontakt und Austausch bereichern und inspirieren wir uns gegenseitig. Auch so können Geschäfts-beziehungen entstehen.                                            Newsletter abonnieren

 

Newsletter 2017: Zukunftsfähig führen

Unerbittliche Blockadekräfte wahrnehmen, respektieren und nutzen (Okt. 2017)

Höchstleistung, Dankbarkeit und der Traum des Fehlenden (Sept. 2017)

Lob, Kritik, Feedback, Beurteilung: alles Resonanz?  (Aug. 2017)

Zukunftsfähig führen: die Kräfte des Essentiellen nutzen (Juli 2017)

Den inneren Reichtum paralleler Welten nutzen (Juni 2017)

Aggression und Großzügigkeit und Vertrauen (Mai 2017)

Transformation lebt vom Sinn, mit Zeitgeistern und durch lebendige Teams (April 2017)

Stabil und beweglich mit Orts- und Zeitgeistern (März 2017)

Sicherheit durch dichte Kommunikation und Feedback (Febr. 2017)

 

Newsletter 2016: Die Kunst des Zusammenarbeitens im digitalen Zeitalter

Eine Garantie für Glück: Mit beiden Füßen auf dem Boden stehen (Dezember 2016)

Ein Paradies für Fehler: Wenn keine Fehler passieren dürfen (November 2016)

Der interne Offline-Modus: ein abgeschlossenes und doch fruchtbares Gelände (Oktober 2016)

Der Online-Modus: Sich selbst und andere wirksam führen (September 2016)

Sich führen lassen: ein wichtiges Element gelebter Verantwortung (August 2016)

Zeit ist kostbar: Vertrauen und Kohäsion bändigen die Zeitgeister (Juli 2016)

Sicherheit für Veränderungswege: eine Erfolgsformel (Juni 2016)

Traumresultate durch Diversität (Mai 2016)

Resonanzraum für Spirit (April 2016)

Geerdet-Fit-Digital (Februar 2016)

Das Beste. Eine ganz eigene Qualität. (Januar 2016)

 

Newsletter 2015: Leichter vorankommen

Leichter Vorankommen: Wirklich? (Dezember 2015)

Vergebung im Business: Vorankommen: Von innen heraus durch neue Sicht (Nov 2015)

Vom ZickZack-Modus In Eine Flow-Kultur: Erfolg Wirklich Inspirierend Machen (Oktober 2015)

Kundenbeziehungen leichter gestalten (September 2015)

Versackende Kommunikation: Führen aus der Resonanzkörper-Perspektive (August 2015)

Die Macht des Getriebensein (Juli 2015)

Gesund Führen (Juni 2015)

Tragfähige Entscheidungen brauchen Kohäsion (Mai 2015)

Die Führungskraft, die nicht führen will: mit Feldeffekten umgehen (April 2015)

Die Führungskraft, die nicht führen will: Sicht der Führungskraft (März 2015)

Die Führungskraft, die nicht führen will: Sicht des Mitarbeiter (Febr. 2015)

Radikal anders oder fokussiert anders? (Jan. 2015)

 

Newsletter 2014: Wirklich schnell sein

Warum macht hier keiner das, was ich will? (Dez. 2014)

Softskills sind nix für Weicheier: Profis brauchen Individualität und Kultur (Nov. 2014)

It is all about me? (Okt. 2014)

Erleichterung, die Lebensgeister wecken kann (Sept. 2014)

Disziplin und der Mut hinzuschauen, was dran ist (Aug. 2014)

Sommerfrische (Juli 2014)

Gier, Begeisterung & Sinn (Juni 2014)

Wohin? Wohin? Zum Sinn? Zum Sinn! (Mai 2014)

Performance und die So-tun-als-ob-Bremse (April 2014)

Erfahrung & Blindspots & klare Sicht (März 2014)

Langsamkeit & Flow (Febr. 2014)

Zeit für Stille und Weisheit, Zeit für Geduld (Jan. 2014)

 

Newsletter 2013: Qualitatives Wachstum & Zusammenarbeiten

Qualitatives Wachstum braucht Zusammenarbeiten (Dez. 2013)

Störungen: ungenutzte Potenziale werden gebraucht (Nov. 2013)

Erfolg: zwischen Freude und Angst (Okt. 2013)

Erwartungen nötig oder Offenheit möglich? (Sept. 2013)

Die Ferienenergie in den Alltag mitnehmen (Aug. 2013)

Akquisition beleben: Großzügigkeit, Bescheidenheit und etwas Liebenswertes (Juli 2013)

Vielfalt sucht Coolspot (Juni 2013)

Mit Vielfalt zu arbeiten macht Lebendigkeit möglich (Mai 2013)

Low-Performing: ein Weckruf für das ganze Team (April 2013)

Dilemma auflösen (März 2013)

Emergenz-Wege managen (Febr. 2013)

Zusammenarbeiten & qualitatives Wachstum (Jan. 2013)

 

Newsletter 2012: Unternehmenskultur

Newsletter 2011: Führen in dynamischen und komplexen Situationen

Newsletter 2010: Innere Unternehmer

Newsletter 2009: Krisen und Wachstumswege

Newsletter 2008: Coaching, Ownership & Performative Action

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